Dina raraga nguatkeun deui konstruksi pulitik sareng ideologis kader Grup Yonker, sareng ningkatkeun kamampuan manajemen. Dina waktos anu sami, pikeun mastikeun kelancaran pamekaran kursus pelatihan kadua pikeun kader grup, dina setting eusi pelatihan, digabungkeun sareng bentuk énggal sareng sarat énggal, analisis anu jero tujuan OKR sareng manajemen hasil konci, manajemen indikator kinerja konci KPI dumasar kana kaayaan operasi Yonker anu saleresna.
Dina hal formulir pelatihan, kuliah khusus, studi kasus, diskusi kelompok, sareng cara ngajar anu sanésna dianggo. Dina hal pelatihan guru, pelatihan ieu ngajak Li Zhengfang ti Jianfeng Enterprise Management Group pikeun nyayogikeun dukungan pangajaran tingkat luhur sareng kualitas luhur. Mastikeun tingkat sareng kualitas kursus pelatihan.
Desain kursus pelatihan museur kana hasil di tempat para peserta pelatihan, ngaliwatan kelompok peserta pelatihan pikeun ngabahas sareng silih tukeur ideu babarengan, teras dosen pelatihan bakal masihan koméntar di tempat, sahingga ngabentuk siklus diajar "latihan-pamikiran-palatihan-bagikeun". Ieu langkung kondusif pikeun nyerep sareng nguasaan poin-poin pangaweruh ku siswa.
Waktos posting: 15-Jul-2021