Dina raraga leuwih nguatkeun konstruksi pulitik jeung ideologi kader Grup Yonker, sarta ngaronjatkeun kamampuhan manajemén.Dina waktu nu sarua, guna mastikeun ngembangkeun lemes tina kursus latihan kadua pikeun kader grup, dina setting eusi latihan, digabungkeun jeung formulir anyar jeung sarat anyar, analisis jero Tujuan OKR jeung manajemén hasil konci, indikator kinerja konci KPI. manajemén dumasar kana kaayaan operasi sabenerna Yonker urang
Dina hal bentuk pelatihan, ceramah khusus, studi kasus, diskusi kelompok sareng cara pangajaran anu sanés diadopsi.Dina hal guru palatihan, pelatihan éta ngajak Li Zhengfang ti Jianfeng Enterprise Management Group pikeun nyayogikeun dukungan pangajaran tingkat luhur sareng kualitas luhur.Pastikeun tingkat sareng kualitas kursus pelatihan.
Rarancang kursus pelatihan museur kana kaluaran hasil on-site peserta pelatihan, ngaliwatan kelompok peserta pelatihan diskusi sareng tukeur babarengan, teras dosen pelatihan bakal masihan koméntar di tempat, sahingga ngabentuk siklus diajar "pelatihan. -pamikiran bursa-asah-sharing".Leuwih merenah pikeun siswa nyerep jeung ngawasa titik pangaweruh.
waktos pos: Jul-15-2021